Nhu cầu nhân lực CNTT “cực” cao – Thu nhập “cực” thấp

Tại Việt Nam, công nghệ thông tin (CNTT) luôn nằm trong nhóm ngành khát nhân sự. Mục tiêu đến năm 2020, nguồn nhân lực của ngành phải đạt con số 1.000.000 người, đưa ngành CNTT thành 1 trong 5 ngành kinh tế mũi nhọn.

Điện tử – CNTT dẫn đầu nhu cầu nhân lực trong 04 nhóm ngành công nghiệp trọng yếu tại TP.HCM

Theo Vietnamworks
– Hơn 80% vị trí tuyển dụng ngành IT sẵn sàng chi trả mức lương lên tới 1.160 USD, tương đương 26,3 triệu đồng đối với người có trên 2 năm kinh nghiệm. Mức lương này cao gấp hơn 4 lần so với lương bình quân mà lao động Việt Nam được hưởng.
– Có tới 12% vị trí quản lý nhận mức lương 41,8 triệu đồng/tháng.

Theo VnExpress
– Cấp giám đốc về CNTT hưởng mức lương từ 100 triệu/ tháng.

Chủ trương, quy hoạch của Đảng và Nhà nước

• “CNTT phải được ứng dụng rộng rãi và trở thành một ngành kinh tế có tác động lan tỏa trong phát triển kinh tế-xã hội” – trích Nghị quyết số 36-NQ/TW ngày 01/7/2014 của Bộ Chính trị.
• “Xây dựng ngành điện tử, CNTT trở thành ngành công nghiệp chủ lực, tạo cơ sở hỗ trợ cho các ngành khác phát triển” – theo Quyết định 880/QĐ-TTg ngày 9/6/2014 của Thủ tướng Chính phủ.
• “Tại Tp.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, mỗi nơi sẽ có 2 đến 3 khu CNTT tập trung” – theo Quyết định  số 2407/QĐ-TTg ngày 31/12/2014.

– Ban Truyền thông iSPACE –